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滕建新，1964年出生。曾任第七届湘西州政协常委，现任第十一届湘西州政协委员，酒鬼酒股份有限公司党委书记、监事会主席。
民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。滕建新把履职重点放在民生、“三农”和扶贫方面。
◆本报记者 吴刚
20年前，他曾担任过政协委员，履职成果丰硕；20年来，他和员工一道将企业做大做强，在政府与企业之间架起了一座“连心桥”；20年后，他再度回到政协大家庭，继续书写自己的履职故事。
无论是在团系统担任副书记，还是在企业担任党委书记，以及两度担任政协委员，履职为民始终是他不变的价值追求。
他，就是湘西土家族苗族自治州政协委员，酒鬼酒股份有限公司党委书记、监事会主席滕建新。
关注贫困山区的青年
刚过知天命之年的滕建新是土生土长的湘西人，与许多湘西汉子一样，有着大山一样的品格，坚韧质朴，有担当。上世纪90年代初，28岁的滕建新担任共青团湘西州委副书记，一年后，他担任第七届州政协委员，从此与政协结下不解之缘。
回忆起20年前的履职经历，滕建新记忆犹新。他坦言，当时主要是站在共青团的角度去履职，重点关注城市和农村青年们的生活、工作情况。
地处湘鄂黔渝四省市交界处的湘西州是典型的贫困落后区域。因为贫困，许多青年在上完中学，甚至只是小学后，就辍学在家，长时间无业可就，滋生了游手好闲、好吃懒做的恶习。滕建新了解到这些情况后，积极为此奔走呼吁。一方面，他通过共青团组织积极与相关企业进行衔接，组织召开多场就业招聘会，为农村青年就业牵线搭桥，让许多赋闲在家的青年变成了工人，有了一份固定的经济收入。另一方面，他针对农村劳力知识匮乏、技能单一，进入企业后无法很快适应岗位要求的情况，通过提案呼吁加快湘西州职业技术教育的发展。他的建议得到相关部门的采纳落实，相继出台了一系列措施，切实加强了职业学校的建设，为农村青年学习知识、提高技能提供了平台。
1997年，滕建新调至酒鬼酒公司工作，不再担任州政协委员，但他始终有着深深的政协情愫，一直与政协组织和委员保持联系，积极通过政协反映经济社会发展过程中存在的有关问题。
反映民众最迫切的呼声
2013年，滕建新再次担任州政协委员，并被吸纳为州政协专家团成员。重回政协大家庭，滕建新感触良多：“与过去相比，我肩上的担子更重了，看问题、提建议，不能仅仅局限于一个部门或者一个行业，更多的应该是站在全局的高度。”
民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。滕建新把履职重点放在民生、“三农”和扶贫方面。在专题视察中，他看到下岗工人生活之艰辛、再就业之困难，与其他委员共同撰写了《为湘西州下岗职工再就业提供优惠政策》的建议；在实地调研中，他目睹了困难群众家徒四壁、生活举步维艰的景象，动容之余，写成了《转变湘西州建整扶贫方式，加快同步建成小康步伐》的大会发言材料，为党委、政府科学决策提供了有益参考。
住有所居，是老百姓最朴实的愿望和诉求。2013年，在参加州政协组织开展的“全州住房公积金归集及运行管理”专题视察时，滕建新发现，湘西州住房公积金管理工作还存在归集缴存差距大、没有专门的住房公积金地方法律或管理办法、没有整合行政执法资源、未能开展“五险一金”联合执法等问题，为此提出了提高标准、增大基数、规范管理、预防风险等建议。不久后，州政府采纳政协建议，将财政供养人员住房公积金缴纳标准由7%提高到10%，缴纳基数由原来的基本工资增加为“基本工资+津贴补贴”。
滕建新将这次调研的成果转化利用到了实际工作中。他第一时间与企业班子研究决定，为酒鬼酒公司职工缴纳住房公积金，为全州非公企业、股份制企业、工商户缴纳住房公积金做出了表率。
在政府与企业间架起“连心桥”
“在履职岗位尽责，争当优秀委员；在本职岗位建功，争创优秀业绩。”在许多湘西州政协工作人员眼中，滕建新是一位“双岗双优”典型。
2003年，湖南湘泉集团实行改制，“酒鬼酒”从国营企业变成股份制公司，一时间，公司内人心惶惶。部分职工以国有资产流失及结余工资等问题为由，多次群体性上访，围堵企业大门，甚至聚众阻塞交通。
作为公司高管，滕建新丝毫不避矛盾，而是投身化解。在耐心细致做职工思想工作的同时，他积极向州委、州政府及有关部门反映职工的合理诉求，切实维护大家的合法权益，在政府与企业及职工间架起了一座“连心桥”。
有一次，几十名职工涌入公司办公楼，要求管理人员就改制问题给他们一个“满意的交代”，否则就要罢工。滕建新二话没说，直接将职工引到办公室，面对面沟通。
滕建新耐心倾听、细心抚慰，以理服人，以情感人：“不管将来酒厂改成什么样子，酒厂的领导班子都会尽最大的努力，为大家争取最大的利益，请你们一定相信我们。酒厂从无到有，从小到大是我们互相信任、一起努力的结果，现在大家要像过去一样互相信任啊！”
滕建新的一番真诚换来了理解，办公室响起了一些掌声。“大家都去干活吧。”滕建新对着满屋子的人说，“还要赚钱养老婆，不然这个月的工资少了，小心老婆拧耳朵。”随后，大家哄然而笑地散去。
往事历历在目。滕建新回忆，那段时间，自己从没在晚上12点以前睡过觉，经常心力交瘁，却从没想过要放弃，“因为每一个职工都是家里的顶梁柱，而一个好的企业就是一个地方经济发展、社会和谐的助推器、润滑剂。如果职工没安置好，企业改制未成功，将是全州经济社会发展的巨大隐患。”
经过多方努力，酒鬼酒公司已平稳过渡，并稳步发展。
担任着公司党委书记的滕建新，结合公司的实际情况，提出并实施了在每个车间建立一个党支部，支部书记兼任车间副主任，既管生产又管政治思想工作的党建新举措。同时，大力推行党建目标责任制，开展创先争优和“党员公开承诺”活动。
“这些举措不仅发挥了党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，也进一步调动了员工的积极性和创造性。”酒鬼酒公司工会主席向泽书说。
在企业工作的十多年里，滕建新与班子成员精诚团结，带领员工努力拼搏，共同书写了湘西州传统企业的辉煌。
