年轻一代非公有制经济人士是发展社会主义市场经济的重要力量。促进年轻一代非公有制经济人士认同和践行社会主义核心价值观，对于保持社会主义市场经济持续健康发展，维护经济和社会稳定具有十分重要的意义。  

　　从我们的调查来看，年轻一代非公有制经济人士社会主义核心价值观认同状况总体良好，但也存在问题，这表现为：  

　　1. “知行不一”的问题。问卷调查显示，有超过90%的被试者都表示倡导践行社会主义核心价值观时有必要的，但仅有不到20%的被试者经常参加公益慈善活动，大多数受访者表示偶尔会参加公益慈善活动。  

　　2. 价值取向呈现出明显的多元化、自由化倾向。在关于他们平时一般多浏览哪些网站或论坛的调查时，超过2/3的受访者表示，他们选择会经常阅读官方主流媒体信息，而也有接近1/3的受访者也表示，他们会找一些非主流的网站或论坛进行信息浏览，甚至他们其中一些人表示非主流网站或论坛的信息更吸引人的眼球，也显得更“真实”，“更有说服力”。在这些“非主流”信息的不断“侵蚀”下，年轻一代非公有制经济人士在价值观念上表现出显著地多元化、自由化特点。  

　　3. 认同上呈现群体差异性，其中党员干部的模范示范效益未能有效发挥。调研中发现，从事不同行业的非公有制经济人士在社会主义核心价值观认同水平上亦呈现出不一致，其中从事新闻、出版行业的青年党外人士对社会主义核心价值观的认同水平明显高于从事餐饮、建筑、烟花炮竹、装潢设计等行业的非公有制经济人士。另外就是，学历较高的非公有制经济人士对社会主义核心价值观的认同水平相对较高。年轻一代非公有制经济人士中的党政干部群体未能起到较好地模范示范作用。  

　　为此应采取以下对策:  

　　   1，优化核心价值观认同的政策文化环境。  

　　（1）优化核心价值观认同的政策环境。进一步完善政府在非公有制经济领域的政策制度供给，这包括给予私人产权的合法地位和正当保护，给予私营经济、个体经济与公有经济同等的市场竞争地位，给予私营企业与国有企业同等的税收政策和补贴待遇，给予私营企业绿色节能发展更多的支持等。加快完善非公有制经济的政府服务机制建设，这包括推进行政审批制度改革，进一步规范和减少有关促进非公企业发展的项目审批程序；建立和完善各级政府的非公有制企业信息、政务服务平台；促进服务非公有制经济发展的各类中介机构和社会组织的发展等等。  

　　  （2）改善核心价值观认同的文化环境。我们必须加强对外来文化商品的管控与审查，不仅要有“量”的限制，更要有“质”的“把关”；加强对年轻一代非公有制经济人士进行中华传统文化教育，增强他们的文化自信和文化自觉；推进我国社会制度正义性建设，消减年轻一代非公有制经济人士的消极次级价值观感；扩大年轻一代非公有制经济人士的参政议政渠道，增强他们的国家、民族、企业归属感；建立健全微媒体的舆论信息干预机制，推动网络自律和“微”道德建设；进一步加强非公有制经济领域的反腐力度，提高权力在市场中运行的透明度，开展经济伦理教育，培养崇尚廉洁的经济道德观念，构建新型政商文化。  

　　   2，创新核心价值观认同的方式  

　　   （1）优化引领年价值取向的媒介手段。充分利用网络电视、微信、播客等新媒介，将反映社会主义核心价值观内涵和要求的相关故事、案例以年轻一代非公有制经济人士喜闻乐见的形式予以巧妙呈现，在潜移默化中向年轻一代非公有制经济人士开展社会主义核心价值观的隐性教育。  

　　  （2）健全引领年价值取向的考评体系。按照中央和省、市有关文件精神和相关要求，因地制宜地建立健全年轻一代非公有制经济人士的考核评价细则和标准，认真抓好年轻一代非公有制经济人士综合评价工作，并将评价结果作为选拔年轻一代非公有制经济人士担任各级“两代表一委员”和其他社会职务的重要依据。  

　　    3、构建促进核心价值观认同的长效机制  

　　   （1）健全组织领导机制，将核心价值观的培育落在实处。把年轻一代非公有制经济人士的社会主义核心价值观培育工作与企业员工的生产生活管理结合起来，形成齐抓共管的工作格局。重视发挥民主党派和工商联的重要作用，支持民主党派和工商联在非公企业中开展培育和践行社会主义核心价值观的各项工作。建议政府设立年轻一代非公有制经济代表人士健康成长扶助基金，充分调动年轻一代非公有制经济代表人士反馈社会、服务社会的积极性。  

　　   （2）完善服务协调机制，凝聚年轻一代非公有制经济人士的向心力。服务出感召力，服务出向心力。各级统战部门就要做好非公企业发展和年轻一代非公有制经济代表人士成长的服务协调工作。要建立健全联系制度和调研制度，通过更及时更深入的联系，深入非公企业发展一线开展调研座谈，掌握非公有制经济发展的情况和年轻一代非公有制经济人士的思想动态，协调解决企业发展和年轻非公有制经济人士成长中的具体困难，促进企业做好年轻一代非公有制经济人士的教育引导工作。